Leaders, Entrepreneurs, Managers, Sportifs, Artistes, Auteurs…
Tous se font Coacher….
Pas pour jeter l’argent par les fenêtres,
Pas pour perdre un temps précieux dans un agenda déjà surchargé,
Pas pour se créer un réseau …Additionnel à celui qu’ils ont déjà (très vaste) et souvent développé depuis des années…
Non.
Ils se font Coacher pour atteindre leurs objectifs.
C’est aussi simple que cela.
Dans un cadre de bienveillance, respect, implication, confidentialité et confiance, une relation se crée entre Coach et Coaché.
Ils se font Coacher parce qu’il y a des questions, que dans cette vie frénétique, ils n’ont plus le temps de se poser….
Ils se font Coacher parce qu’il y a des questions embarrassantes que plus personne dans l’entourage professionnel n’ose ouvertement poser…
Ils se font Coacher car ils savent qu’il y a des questions qui font peur, qui gênent…
Ils se font Coacher pour, sous un regard complètement bienveillant et simplement en répondant aux questions – donner naissance à la fois à ce qu’ils ont en tête et en eux (dans leur cœur et dans leur corps) : leur projet, leur vision pour leur entreprise, département ou service.
A la manière d’un compagnon de route au moment de la fin d’une randonnée, le / la Coach partira avec la même discrétion et humilité que lorsqu’il ou elle a débuté le chemin…Ayant conscience que c’est le / la coaché (e) qui a fait « son  » Voyage du Héros…
#leaders #entreprise #bienveillance #respect #Coaching #objectif