C’était le sujet du coaching de ce matin.
Oui, je sais, cela peut paraitre un peu contre – intuitif.
Tout le monde veut rebondir après un échec.
Mais, après un succès, qui se pose la question ?
Et pourtant, lorsque le succès surgit après un travail d’équipe extraordinaire, beaucoup d’implication, d’engagement, de volonté,
Lorsque le succès a été ardemment souhaité par toute l’équipe,
Qu’il arrive de manière remarquable, éclatante, incontestable,
Il génère cette euphorie contagieuse que tout le monde apprécie,
Et puis, quelques mois plus tard, alors que la composition de l’équipe n’a pas changé, qu’elle continue à travailler « à plein régime », il est suivi par …
Rien…
De l’attente….
Du silence….
Toujours beaucoup de travail…mais sans aucune gratification immédiate…
Une phase d’attente d’un nouveau succès…
Qui peut paraître in – ter – mi – na – ble…
Une phase d’attente qui peut générer des doutes, une certaine forme de déstabilisation, à titre individuel pour le manager, mais aussi pour toute l’équipe….
Comment faire pour que chacun conserve cette précieuse énergie « de la gagne » 🔥 ?
L’énergie de la gagne est bien connue du monde sportif, habitué à devoir faire face à des périodes (parfois longues) sans « bon classement », ni « médaille » ou « podium » …
Comment font – ils ?
Quelles sont leurs bonnes pratiques ? (Et si on s’en inspirait pour le management ?)
👉 3 Pistes :
✅Partir du plaisir pour aller plus haut et plus loin 💪
Lorsque le ressort de la motivation est le plaisir de jouer au tennis par exemple, partir de ce plaisir pour se dépasser.
Les heures d’analyse, pratique, entrainement sont mieux vécues quand au départ, il y a une vraie notion de plaisir dans ce que la personne fait.
Application Management :
Outre les compétences en termes de savoir – faire, composer l’équipe en fonction de qui s’épanouit dans le travail sur ce sujet et y trouve du plaisir ✨
✅Se donner du temps ⏱️
L’exigence est indispensable pour progresser.
Chaque sportif sait que pour passer des paliers de niveau, cela suppose du temps…et apprend à fêter chaque (même petit) succès pour se donner encore un peu de temps d’ici la finale…
Ce temps n’est pas une perte, c’est une chance pour consolider le savoir – faire et la confiance en soi.
Application Management :
Plutôt que de valoriser uniquement les livrables à la fin d’un projet, fêtons également tous les jalons passés avec succès au cours de ce même projet, cela nous permet de conserver la « gagne » 🔥 jusqu’à ce qu’un nouveau grand succès soit à nouveau au rendez – vous…
✅Créer un environnement 🌐 favorable au succès 🚀
Entre deux médailles d’or, le sportif s’attache à rechercher un environnement favorable : cela va des personnes qu’il côtoie (soutien inconditionnel des proches), au plan d’entraînement, suivi médical ou régime alimentaire.
Tout ce qui va le projeter, lui donner une vision long terme de sa réussite à venir, va renforcer ses croyances positives.
Application Management :
Restons vigilants sur l’environnement de l’équipe 🌐 pour qu’au lieu de créer du stress additionnel contre- productif, au contraire, l’environnement renforce une vision long terme de la réussite à venir.
Les incubateurs (internes ou externes) sont des exemples d’environnement favorables au succès 🚀
Pour en parler ensemble : réservez une séance de coaching gratuite.