Quel est le point commun entre Serena Williams, Ronaldo, Usain Bolt, Elon Musk, Jeff Bezos, Jack Ma, Ingvar Kamprad, Albert Einstein & Marie Curie ?

🎯 Tous ont vécu ou vivent « la vie comme un jeu » ⚽️ et ont – à un moment donné – choisi de changer de « terrain de jeu » 🏈pour révéler leur potentiel

Pourquoi choisir de vivre la vie comme un jeu ? 🎾

👉 Choisir de considérer la vie comme un jeu peut aider la personne à aborder les défis et les obstacles avec une attitude positive et ludique, source de motivation, créativité et résilience

👉 En outre, le fait de considérer la vie comme un jeu peut conduire à une vision plus optimiste

👉 Par exemple, les personnes qui considèrent leur travail comme un jeu (aussi sérieux soit – il…) sont plus susceptibles d’en tirer du plaisir

Choisir de vivre sa vie comme un jeu, c’est accepter de parier (souvent), gagner (quelques fois) et perdre (d’autres fois) ….Tout simplement, parce que cela fait partie du jeu…

👉 C’est choisir de « se sentir vivant », de vivre à « haute intensité » comme si chaque jour était une chance spéciale donnée…

👉 L’attitude ludique crée un rapport unique au monde où tout est à inventer ou réinventer

👉 Ceci est extrêmement utile par exemple dans le processus d’innovation.

👉 La « gamification » est également utilisée en thérapie pour aider les individus à surmonter des problèmes psychologiques tels que l’anxiété, la dépression et la douleur chronique

👉 L’idée de considérer la vie comme un jeu a été étudiée par des psychologues et chercheurs et s’est avérée présenter beaucoup d’avantages tant pour le bien-être que pour le développement personnel

👉 Cela a par exemple donné lieu au « Gameful Design » ou « Gamification ».

6 RAISONS – 6 CLES – 6 AVANTAGES

6 Raisons pour changer de « terrain de jeu » sur le plan professionnel :

1. 🔥  « Pour se challenger » : En changeant de terrain de jeu, de nouvelles possibilités de développement personnel et professionnel s’ouvrent, cela permet de développer de nouvelles connaissances et souvent même compétences
2. 🔥  « Pour s’ouvrir » à des idées nouvelles qui favorisent l’innovation et la créativité
3. 🔥  « Pour s’aligner » entre « compétences » (actuelles ou souhaitées), « intérêts » (actuels ou à venir) et « valeurs », ce qui se engendre une satisfaction et un engagement accrus au travail
4. 🔥  «Pour remobiliser son énergie et transformer son expérience perçue en tant que collaborateur dans l’entreprise »
5. 🔥  « Pour accroître son employabilité et être capable de répondre aux futurs besoins du marché »
6. 🔥  «Pour élargir » son réseau professionnel en offrant de nouvelles possibilités de collaboration, d’apprentissage (et disons – le ouvertement, parfois même d’amitié…)

6 clés pour – à titre individuel – changer de terrain de jeu sur le plan professionnel et révéler son potentiel à l’international (ou en relation avec l’international) ?

1. 📍 « Connais – toi toi-même » : commencez par comprendre vos forces, vos faiblesses, vos appétences, objectifs et vos valeurs. Cela vous aidera à identifier dans quel contexte votre potentiel pourra se réaliser et à orienter vos décisions
2. 📍 « Changez de lunettes » : « le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux. » (Marcel Proust). « Changez de lunettes »  oubliez certains « à priori », faites des recherches sur les opportunités dans le monde qui correspondraient le mieux à vos forces et à vos objectifs
3. 📍 « Changez de langue » : les compétences linguistiques sont des atouts précieux pour changer de terrain de jeu et passer du côté international
4. 📍 « Soyez AGILE » : soyez prêt à vous adapter sans cesse à de nouveaux environnements et défis, car travailler à l’international exige un haut niveau d’adaptation, de flexibilité et de créativité
5. 📍 « Apprenez à apprendre tout au long de la vie » : approfondissez sans cesse votre compréhension des cultures, coutumes et pratiques commerciales des pays ou régions dans lesquels vous souhaitez travailler
6. 📍 « Entourez- vous » : vos réseaux locaux seront source de conseils précieux pour atteindre vos objectifs

6 avantages pour une organisation ou une entreprise au développement en lien avec l’international ?  

1.           ✅Augmentation de sa taille de marché : l’accès à un marché plus vaste signifie plus de clients potentiels, plus de revenus, de marge et de croissance potentielle

2.           ✅Diversification & Flexibilité accrue: opérer dans plusieurs pays peut réduire le risque commercial en répartissant les opérations sur différents marchés, dans différentes devises, par ailleurs cela offre une plus grande flexibilité pour répondre aux changements des conditions du marché ou aux perturbations économiques

3.           ✅Perception de l’interculturel : travailler avec des différentes cultures renforce les compétences globales en matière d’interculturel, améliorant ainsi les relations entre salariés, avec les clients et les partenaires

4.           ✅Meilleur positionnement de la marque : opérer dans plusieurs pays peut accroître la reconnaissance et la réputation de la marque, ce qui conduit à une augmentation de sa valeur intrinsèque

5.           ✅Innovation & Optimisation des coûts : la présence locale dans différents pays est source d’optimisation de coûts & l’entrée sur de nouveaux marchés peut amener de nouveaux concurrents et de nouveaux défis, ce qui favorise l’innovation et améliore les performances globales de l’entreprise

6.           ✅Accès à de nouveaux talents : l’expansion sur de nouveaux marchés permet encore plus de diversité de la main-d’œuvre et d’inclusion

📢En tant que spécialiste de l’accompagnement du changement et de l’international, un coach professionnel certifié peut vous vous aider à clarifier vos intentions, votre projet et le plan d’action associé.

Tout cela, en s’assurant que cela demeure « bon » pour vous, vos proches, votre environnement, aujourd’hui et durablement♻️

Cela vous fera économiser beaucoup d’efforts, d’énergie, de temps et au final, de l’argent.

Et vous ❓ En tant que personne ou organisation, comment allez – vous révéler votre potentiel à l’international ?  (ou en relation avec l’international ) ?

💡 Parlons – en  ensemble : 💡 contact ou contact@seedsofsuccess-coaching.com

Crédit : Image de Freepik