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« L’envie… L’envie d’avoir envie… »
Intéressant coaching ce soir sur le thème de la motivation en début d’année… L’excitation et la magie des fêtes est désormais derrière nous. Les jours sont courts, la luminosité est comptée. En ce début d’année 2023, » Madame / Monsieur Manager » (vous le connaissez n’est-ce pas ? Cherchez bien, il y en a forcément…
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En quoi l’assertivité est – t – elle un pilier du Leadership ?
En quoi l’assertivité est – t – elle un pilier du Leadership ? Parce qu’elle permet d’oser assumer sa singularité,oser être soi parmi les autres,oser être soi pour soi et pour les autres.L’assertivité permet de goûter au plaisir d’un lien « vrai » à soi et aux autres.Ce lien, crée de cette façon, est un trésor, générateur…
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Tous se font Coacher….
Leaders, Entrepreneurs, Managers, Sportifs, Artistes, Auteurs…Tous se font Coacher….Pas pour jeter l’argent par les fenêtres,Pas pour perdre un temps précieux dans un agenda déjà surchargé,Pas pour se créer un réseau …Additionnel à celui qu’ils ont déjà (très vaste) et souvent développé depuis des années…Non.Ils se font Coacher pour atteindre leurs objectifs.C’est aussi simple que cela.Dans…
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Qu’est ce qui fait un grand « Manager » ?
Selon les perceptions individuelles, situations, contextes, pays et époques, j’observe que les réponses varient…Pourtant quelques constantes demeurent : 1. Le grand « Manager » est une autorité de compétencesSans nécessairement être un expert, le « Manager » maîtrise assez son sujet pour avoir une vision globale des enjeux et des solutions possibles de manière très pragmatique et pratique (pas…
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Comment faire de son expatriation à l’étranger une chance ?
Avant le départ, la curiosité, l’enthousiasme et l’excitation habitent certains globe – trotteurs pour des raisons professionnelles (qu’ils soient occasionnels ou réguliers).Une fois sur place, parfois, confrontés aux difficultés d’intégration ou au stress de ce nouvel environnement professionnel au contexte géopolitique parfois déroutant, c’est le doute, le questionnement (et parfois une forme de mal –…
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Pour encourager l’Innovation : Codev ou Mastermind ?
Le codéveloppement se fonde sur l’intelligence collectée, sur le fait d’apprendre les uns des autres sur un sujet commun à tous. Le MasterMind se fonde sur l’intelligence collective, c’est-à-dire sur la capacité d’un système à générer de l’intelligence additionnelle. Nul doute que cette approche est particulièrement créative et source d’innovation. Essayez ! #innovation #intelligence #Mastermind #coaching #teamwork
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Les dangers du diagnostic en coaching
Merci Alain Cardon, MCC, pour cette métaphore pédagogique qui est d’une efficacité remarquable: “ Il n’est absolument pas nécessaire de savoir pourquoi et comment on échoue pour apprendre à réussir. En effet, pour bien apprendre à bien nager, il n’est pas utile d’étudier le détail de comment nous avons coulé par le passé” Merci encore…
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Codéveloppement ou MasterMind ?
Je crois dans la puissance de l’intelligence collective mais j’hésite entre les deux ? Le « Codev » est un processus utilisé dans le Mastermind. Mais alors, quelles sont les différences ? 1/ LE CONTRAT Dans un groupe de Codev, vous avez reçu des conseils et ensuite vous décidez si vous souhaitez passer à l’action sur tout…
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Pierre Rollet, 🏄♂️ Surfeur des plus grandes vagues au monde
Merci BAUDOIN Guillaume de m’avoir permis de faire connaissance avec Pierre Rollet, 🏄♂️ Surfeur des plus grandes vagues au monde.Ce qui m’a touchée:– La puissance de l’exploit et l’humilité de l’homme– Une préparation tant physique que mentale hors du commun– Un professionnalisme à titre individuel et collectif qui s’accompagne toujours du Smile 😁– Une appétence…
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Rentrée 2022 – Petit – déj du Coaching
Coaching de rentrée pour passer à l’étape suivante : cet été, vous avez mûri vos réflexions pour vous même, votre équipe ou organisation et souhaitez réaliser un projet, un changement ou une transformation. Après avoir rechargé les batteries, vous avez beaucoup d’énergie et de motivation pour passer à l’action. Notre équipe de coachs vous accompagnera…
À propos de nous
Nous sommes une équipe multiculturelle de consultants et coachs ayant des compétences pluridisciplinaires et complémentaires.
Nous avons exercé des responsabilités opérationnelles et de direction dans le secteur public et privé en France et à l’international.
Nous avons ainsi acquis une perception fine, opérationnelle et stratégique de l’humain et des organisations.
Notre équipe vous accompagne dans tous vos projets de changement en France et à l’international.
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