Cette typologie d’accompagnement a prouvé ses résultats avec les cadres et managers que ce soit:

Pour prendre conscience et développer votre identité en tant que Leader
Diriger avec inspiration et efficacité
Adapter votre comportement à vos objectifs
Diriger en donnant du feedback et en confiance
Favoriser l’autonomie des équipes

Les objectifs du coaching en leadership
Optimisez votre management
Se placer au bon niveau de décision
Prendre du recul tactique
Exister en tant qu’acteur d’un système (opérationnel, stratégique, politique)
Se donner les moyens de ses ambitions
Définir et mettre en œuvre votre marketing personnel
Identifier vos sponsors
Networking
Vision et souffle dans un monde VUCA
Transformer la pression croissante au sein des entreprises en énergie positive
Permettre aux collaborateurs d’exploiter leur potentiel