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Comment transformer un pépin 🆘 en pépite 💡 ?
Comment transformer un pépin 🆘 en pépite 💡 ? Une séance de coaching qui débute par un manager qui avait à priori, presque tout anticipé dans le la mise en œuvre d’un projet de développement stratégique pour lui et son organisation… Jusqu’à ce qu’un problème se présente 🆘 et vienne ébranler un château de cartes 🃏🏰💥…
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« Et si je choisissais l’international 🌍pour réaliser mon potentiel 🚀 ? »
Quel est le point commun entre Serena Williams, Ronaldo, Usain Bolt, Elon Musk, Jeff Bezos, Jack Ma, Ingvar Kamprad, Albert Einstein & Marie Curie ? 🎯 Tous ont vécu ou vivent « la vie comme un jeu » ⚽️ et ont – à un moment donné – choisi de changer de « terrain de jeu » 🏈pour révéler leur potentiel…
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🔥 « Se réinventer » 🚀 : Pourquoi ? Comment faire ? Quels sont les risques associés ? Comment lever ces risques ?
🔥 « Se réinventer » 🚀 est un sujet de coaching qui revient souvent… ✅Dans nos mémoires, nous avons encore l’image, les œuvres en tête, le son, le timbre, la tonalité dans nos oreilles d’artistes qui ont exprimé le besoin de se réinventer : Picasso qui n’a cessé de repousser les limites de l’art et s’est réinventé tout…
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En tant que leader, comment vivre au mieux sa « traversée du désert » ?
En tant que Leader, comment vivre au mieux sa « traversée du désert » ? Une traversée du désert se caractérise par une période de difficultés pouvant engendrer solitude, sensation d’isolement, passage à vide, repli sur soi… 😱 Si l’histoire a plein de Leaders (masculins et féminins) qui ont connu des phases de « traversée…
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En quoi l’assertivité est – t – elle un pilier du Leadership ?
En quoi l’assertivité est – t – elle un pilier du Leadership ? Parce qu’elle permet d’oser assumer sa singularité,oser être soi parmi les autres,oser être soi pour soi et pour les autres.L’assertivité permet de goûter au plaisir d’un lien « vrai » à soi et aux autres.Ce lien, crée de cette façon, est un trésor, générateur…
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Qu’est ce qui fait un grand « Manager » ?
Selon les perceptions individuelles, situations, contextes, pays et époques, j’observe que les réponses varient…Pourtant quelques constantes demeurent : 1. Le grand « Manager » est une autorité de compétencesSans nécessairement être un expert, le « Manager » maîtrise assez son sujet pour avoir une vision globale des enjeux et des solutions possibles de manière très pragmatique et pratique (pas…
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Pierre Rollet, 🏄♂️ Surfeur des plus grandes vagues au monde
Merci BAUDOIN Guillaume de m’avoir permis de faire connaissance avec Pierre Rollet, 🏄♂️ Surfeur des plus grandes vagues au monde.Ce qui m’a touchée:– La puissance de l’exploit et l’humilité de l’homme– Une préparation tant physique que mentale hors du commun– Un professionnalisme à titre individuel et collectif qui s’accompagne toujours du Smile 😁– Une appétence…
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Defining terms and methodologies used is critical for both the Coach and the Coachee
Below are some suggestions:« Leader » :« Leadership is a process of social influence, which maximizes the efforts of others, towards the achievement of a goal.Notice key elements of this definitionLeadership stems from social influence, not authority or powerLeadership requires others, and that implies they don’t need to be “direct reports”No mention of personality traits, attributes, or even…