Transformation
Consultants & coaching collectif
TRANSFORMING AND INSPIRING
Le coaching collectif
au service de la performance de l’entreprise
Coaching collectif : pour quoi faire ?
Le coaching d’équipe peut être utile :
- lors du démarrage d’une nouvelle unité
- lors d’un lancement de nouveau projet
- lors de l’évolution de la stratégie et de l’organisation de l’entreprise
- lors d’un rachat, d’une fusion ou du changement de dirigeant.
- lors des difficultés voire d’une rupture de communication dans l’équipe
Le coaching d’équipe permet de créer une dynamique collective pour agir sur un futur commun en :
- Décryptant les modes de fonctionnement des membres de l’équipe et en découvrant comment mieux fonctionner ensemble.
- Se focalisant sur un projet commun et en permettant à chacun d’être acteur en exprimant ses talents.
- Êtant lucide sur le présent, en explorant le champ des possibles et en se projetant ensemble vers un futur désirable.
- Passant de l’énergie individuelle à la synergie collective.
- Transformant les décisions en actions et en mesurant la performance collective.
Nous sommes une équipe multiculturelle de consultants et coachs ayant des compétences pluridisciplinaires et complémentaires.
Nous avons exercé des responsabilités opérationnelles et de direction dans le secteur public et privé en France et à l’international.
Nous avons ainsi acquis une perception fine, opérationnelle et stratégique de l’humain et des organisations.
Notre équipe vous accompagne dans tous vos projets de changement en France et à l’international.
Solution coaching et Seeds of Success Coaching France
Cécilia GUERAULT s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience en tant que DRH Généraliste en France et à l’international à la fois en P.M.E et pour de grands groupes internationaux, dans des contextes de croissance ou décroissance pour appréhender de manière fine et opérationnelle les enjeux managériaux.
Forte de sa sensibilité RH, elle accompagne les cadres et dirigeants à des moments clés de leurs carrières professionnelles sur ces deux axes : leadership & Développement (managers, entrepreneurs et intrapreneurs), l’interculturel (favoriser la collaboration et l’interaction avec des cultures différentes, qu’elles soient régionales, nationales, organisationnelles ou professionnelles).
Ilda Taillet titulaire d’un DESS de Droit des Affaires, d’un Master 2 en psychologie du travail, et coach professionnel certifiée au RNCP.
Formée et certifiée aux techniques de communication Process Com, et DISC.
Forte d’une expérience de plus de 15 ans sur des postes à responsabilité et à fort enjeux dans les Ressources Humaines, elle a choisi de créer Solutions coaching en octobre 2015 pour mettre son expérience au service de l’accompagnement individuel, d’équipes et d’organisation.